Hvem må du beholde og hvordan holder du på dem?
De fleste ledere vil før eller siden stå i en omstilling. Virksomheten skal endres, og du kan ikke bestemme hvem som blir med videre og hvem som velger å gå. Gjerne er det de med flest alternativer i markedet som først ser seg om og ofte er det akkurat dem du trenger på den andre siden. Spørsmålet er: Hvordan gjennomfører du endringen ryddig og juridisk riktig, og sørger for å ha en robust og motivert organisasjon for fremtiden?
Dato: 24. september 2026
Tid: 07.45 – 10.00 (frokost serveres 07.45–08.15)
Sted: Randstad, Kristian Augusts gate 15C, 9. etasje
Brækhus Advokatfirma og Randstad inviterer til en seminarrekke for ledere og HR. Her går vi rett på sak og ser på hvordan du kan håndtere krevende personalsaker, med både hjertet og lovboken i hånd.
Det andre seminaret i rekken spør: Hvem må du beholde og hvordan holder du på dem?
Hva får du vite?
- Jusens rammer: Når virksomheten skal omorganiseres eller nedbemanne, er det ikke nok å vite hva som er mulig, man må også gjennomføre på en måte som er saklig, ryddig og bærekraftig. Brækhus tar deg gjennom prosessen, fra begrunnelsen for endringen og utvelgelsen av ansatte til drøftinger, dokumentasjon og kommunikasjon.
- Menneskene bak endringen: Juss definerer hva du har lov til å gjøre, men lederskap avgjør om du lykkes. Randstad deler hvordan du kan se forbi historiske CV-er og heller identifisere hvem som har evnen til å lære på nytt og hvordan du holder på nøkkelpersonene mens usikkerheten står på.
Målet: At du som leder gjennomfører omstillingen på en måte som både holder juridisk og gir en robust organisasjon videre – med god drift, riktig kompetanse og trygge arbeidsplasser for fremtiden.
Om foredragsholderne
Kristine Slotnæs
Advokat og partner, Brækhus Advokatfirma
Kristine bistår norske og internasjonale virksomheter med rådgivning innen arbeidsrett, herunder personalsaker, omstillingsprosesser, ansettelser og avslutning av arbeidsforhold. Hun har bred erfaring med konflikthåndtering, forhandlinger og tvisteløsning, og prosederer jevnlig saker for domstolene. Kristine er en ettertraktet kurs- og foredragsholder innen arbeidsrettslige temaer.
Rune Borgen
Seniorrådgiver i Randstad
Rune har deltatt i en rekke omstillingsprosesser, med erfaring fra både 1:1 samtaler og som kursholder for grupper innen samhandling, konflikthåndtering, prestasjonsutvikling og veivalg. Han har også lang erfaring med rekruttering av ledere og fagspesialister. Rune er en del av bærekraftsgruppen i Randstad og brenner for mangfold i arbeidslivet.
Dato: 24. september 2026
Tid: 07.45 – 10.00 (frokost serveres 07.45–08.15)
Sted: Randstad, Kristian Augusts gate 15C, 9. etasje
Et samarbeid mellom Brækhus og Randstad
Dette seminaret er andre del av serien «Gått ut på dato – ofte god etter!». Gjennom flere korte seminar setter vi fokus på krevende problemstillinger i arbeidslivet, og gir deg trygghet i vanskelige beslutninger gjennom en kombinasjon av juridisk kompetanse og HR-faglig innsikt.
Seminarserien er et samarbeid mellom oss i Brækhus Advokatfirma og Randstad, hvor vi forener arbeidsrettslig spisskompetanse med innsikt i HR og arbeidsliv, slik at du kan håndtere krevende personalsaker på en trygg og helhetlig måte.