Andrea Svensson bistår norske og utenlandske arbeidsgivere og arbeidstakere med arbeidsrettslige problemstillinger. Hun har bakgrunn fra Juristforbundet der hun jobbet med kollektiv arbeidsrett for jurister og advokater i privat sektor. I tillegg har hun vært juridisk saksbehandler i arbeidstakerorganisasjonen Norges Farmaceutiske Forening, der hun jobbet med individuell arbeidsrett.

I 2023 vant Andrea Norsk Arbeidsrettslig Forening (NARF) sin pris for beste masteravhandling som behandler arbeidsrettslige spørsmål. Temaet for avhandlingen var arbeidsgivers tilretteleggingsplikt, og problemstillingen var om, og i hvilke tilfeller, arbeidsgiver har plikt til å tilby redusert arbeidstid som et tilretteleggingstiltak, i lys av dommen fra Høyesterett i HR-2022-390-A (Widerøe). Andrea fikk i 2024 publisert en artikkel i det internasjonale akademiske tidsskriftet Nordic Journal of Labour Law, der hun undersøkte videre temaet for sin masteravhandling, med særlig fokus på internasjonale rettskilder.